操作员
operator
部门 : 生产部
福利待遇
1.  1300元底薪工作时间:每周5天8小时每月22天,平时加班11.07元/小时,双休日加班14.77元/小时;公司推行以计件为主,计时为辅;配合加班综合月薪计时保底2700元,计件工资高达4000元左右。
2.  公司提供食宿。
3.  对于好学勤奋及表现优秀者,在满三个月后会进行理论及实操考核,按10%-20%的比例进行岗位及工种变更,可调岗位为:品质检验 、维修技术员 、工程技术员 、带班全技员。
4.  设立工龄奖:连续工龄每满一年月工资增加100元(最高每月增加500元)。
5.  设立全勤奖:每月按公司上班要求出满勤奖励300元。
6.  设立绩效奖:每月根据考核给予员工0-200的绩效奖。
8.  每逢重大节日(端午、中秋、春节)公司发放礼品或补贴;每月给当月生日员工发放礼品或补贴;每年年终公司会举行年终尾牙及晚会,对优秀员工进行表彰及奖励;此外,公司定期组织活动,丰富员工文化生活。

招聘要求
1.  年龄18- 45周岁,男女不限。
2.  身心健康、无传染性疾病、无纹身等。
3.  上进心强,性格开朗,勤奋好学,执行力强。
4.  持有本人有效身份证、县级以上医院体检健康证。
5.  有耳机,音箱等声学产品工作经验优先。
6.  对建档立卡贫困劳动力,以上条件可适当放宽。
品检员(关键岗)
Quality inspector (key position)
部门 : 品质部
福利待遇
1.  1300元底薪工作时间:每周5天8小时每月22天,平时加班11.07元/小时,双休日加班14.77元/小时;公司推行以计件为主,计时为辅;配合加班综合月薪计时保底2700元,计件工资高达4000元左右。
2.  公司提供食宿。
3.  对于好学勤奋及表现优秀者,在满三个月后会进行理论及实操考核,按10%-20%的比例进行岗位及工种变更,可调岗位为:品质检验 、维修技术员 、工程技术员 、带班全技员。
4.  设立工龄奖:连续工龄每满一年月工资增加100元(最高每月增加500元)。
5.  设立全勤奖:每月按公司上班要求出满勤奖励300元。
6.  设立绩效奖:每月根据考核给予员工0-200的绩效奖。
8.  每逢重大节日(端午、中秋、春节)公司发放礼品或补贴;每月给当月生日员工发放礼品或补贴;每年年终公司会举行年终尾牙及晚会,对优秀员工进行表彰及奖励;此外,公司定期组织活动,丰富员工文化生活。

招聘要求
1.  年龄18- 45周岁,男女不限。
2.  身心健康、无传染性疾病、无纹身等。
3.  上进心强,性格开朗,勤奋好学,执行力强。
4.  持有本人有效身份证、县级以上医院体检健康证。
5.  有耳机,音箱等声学产品工作经验优先。
6.  对建档立卡贫困劳动力,以上条件可适当放宽。
班组长(关键岗)
Team leader (key position)
部门 : 生产部
福利待遇
1.  1300元底薪工作时间:每周5天8小时每月22天,平时加班11.07元/小时,双休日加班14.77元/小时;公司推行以计件为主,计时为辅;配合加班综合月薪计时保底2700元,计件工资高达4000元左右。
2.  公司提供食宿。
3.  对于好学勤奋及表现优秀者,在满三个月后会进行理论及实操考核,按10%-20%的比例进行岗位及工种变更,可调岗位为:品质检验 、维修技术员 、工程技术员 、带班全技员。
4.  设立工龄奖:连续工龄每满一年月工资增加100元(最高每月增加500元)。
5.  设立全勤奖:每月按公司上班要求出满勤奖励300元。
6.  设立绩效奖:每月根据考核给予员工0-200的绩效奖。
8.  每逢重大节日(端午、中秋、春节)公司发放礼品或补贴;每月给当月生日员工发放礼品或补贴;每年年终公司会举行年终尾牙及晚会,对优秀员工进行表彰及奖励;此外,公司定期组织活动,丰富员工文化生活。

招聘要求
1.  年龄18- 45周岁,男女不限。
2.  身心健康、无传染性疾病、无纹身等。
3.  上进心强,性格开朗,勤奋好学,执行力强。
4.  持有本人有效身份证、县级以上医院体检健康证。
5.  有耳机,音箱等声学产品工作经验优先。
6.  对建档立卡贫困劳动力,以上条件可适当放宽。
维修员(关键岗)
Maintenance man (key position)
部门 : 生产部
福利待遇
1.  1300元底薪工作时间:每周5天8小时每月22天,平时加班11.07元/小时,双休日加班14.77元/小时;公司推行以计件为主,计时为辅;配合加班综合月薪计时保底2700元,计件工资高达4000元左右。
2.  公司提供食宿。
3.  对于好学勤奋及表现优秀者,在满三个月后会进行理论及实操考核,按10%-20%的比例进行岗位及工种变更,可调岗位为:品质检验 、维修技术员 、工程技术员 、带班全技员。
4.  设立工龄奖:连续工龄每满一年月工资增加100元(最高每月增加500元)。
5.  设立全勤奖:每月按公司上班要求出满勤奖励300元。
6.  设立绩效奖:每月根据考核给予员工0-200的绩效奖。
8.  每逢重大节日(端午、中秋、春节)公司发放礼品或补贴;每月给当月生日员工发放礼品或补贴;每年年终公司会举行年终尾牙及晚会,对优秀员工进行表彰及奖励;此外,公司定期组织活动,丰富员工文化生活。

招聘要求
1.  年龄18- 45周岁,男女不限。
2.  身心健康、无传染性疾病、无纹身等。
3.  上进心强,性格开朗,勤奋好学,执行力强。
4.  持有本人有效身份证、县级以上医院体检健康证。
5.  有耳机,音箱等声学产品工作经验优先。
6.  对建档立卡贫困劳动力,以上条件可适当放宽。
技术及管理人员
Technical and managerial personnel
部门 : 生产部
福利待遇
1.  1300元底薪工作时间:每周5天8小时每月22天,平时加班11.07元/小时,双休日加班14.77元/小时;公司推行以计件为主,计时为辅;配合加班综合月薪计时保底2700元,计件工资高达4000元左右。
2.  公司提供食宿。
3.  对于好学勤奋及表现优秀者,在满三个月后会进行理论及实操考核,按10%-20%的比例进行岗位及工种变更,可调岗位为:品质检验 、维修技术员 、工程技术员 、带班全技员。
4.  设立工龄奖:连续工龄每满一年月工资增加100元(最高每月增加500元)。
5.  设立全勤奖:每月按公司上班要求出满勤奖励300元。
6.  设立绩效奖:每月根据考核给予员工0-200的绩效奖。
8.  每逢重大节日(端午、中秋、春节)公司发放礼品或补贴;每月给当月生日员工发放礼品或补贴;每年年终公司会举行年终尾牙及晚会,对优秀员工进行表彰及奖励;此外,公司定期组织活动,丰富员工文化生活。

招聘要求
1.  年龄18- 45周岁,男女不限。
2.  身心健康、无传染性疾病、无纹身等。
3.  上进心强,性格开朗,勤奋好学,执行力强。
4.  持有本人有效身份证、县级以上医院体检健康证。
5.  有耳机,音箱等声学产品工作经验优先。
6.  对建档立卡贫困劳动力,以上条件可适当放宽。